【河南省卫健委最新通知今天,河南卫健委发布通知】

河南省卫健委二批拔尖人才验收结果

1 、验收结果公布情况2025年9月10日 ，河南省卫生健康委员会发布《河南省第二批中医药学科拔尖人才项目验收结果的通知》（豫卫中医药科教函〔2025〕25号）
，明确验收结果。此次验收是对第二批中医药学科拔尖人才培养项目的阶段性总结，旨在评估培养对象的专业能力提升及项目实施成效 。

2
、学校定位与背景填补国内空白：康复大学于2024年6月22日在青岛揭牌 ，是中国首个以“康复”命名的高等学府，由山东省政府主办
，教育部、中国残联 、国家卫健委等共同支持建设，定位为新型研究型大学 ，聚焦康复领域基础与前沿科学研究
，培养拔尖创新人才
。

3、国家最高科学技术奖获得者。省“鲲鹏计划 ”入选者国家“万人计划
”杰出人才 。中国科学院院士
、中国工程院院士及美英德法日加澳国家院士。中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员
。全国创新争先奖奖章获得者。

河南省卫健委关于非医疗转运的规定

1 、河南省卫健委关于非医疗转运的规定主要体现在其联合河南省医保局印发的《关于开展医疗机构非急救医疗转运服务试点工作的通知》中 。主要规定如下：试点范围：在郑州市
、平顶山市、安阳市 、三门峡市辖区内选择符合条件的二级以上医疗机构先行开展非急救医疗转运服务试点工作，并逐步推广至具备条件的其他医疗机构
。

2
、服务定义方面：不同地区对非急救医疗转运服务有不同定义。呼和浩特市规定 ，其指院前医疗急救服务之外
，不需要实施急救措施但需给予一定医疗照护的搬抬、护送和转运行为，起讫点至少有一处在本市行政区域内 。

3 、卫健委不直接接收非急救转运需求 ，但会通过多种方式规范和引导服务
。

4
、国家卫健委对非急救政策的规定主要围绕非急救医疗转运服务的管理与规范展开
，涵盖政策背景、服务标准 、监管机制及资源优化等方面。政策背景与方向非急救政策作为国民健康体系的重要组成部分，与分级诊疗
、基层医疗服务建设等政策协同推进 。

河南省限制及手术培训基地第一批

第二批备案名单的公布情况河南省卫生健康委于2024年11月12日发布了《关于公布限制类技术临床应用规范化培训基地（第二批）备案名单的通知》 ，明确第二批备案基地可开展相应技术培训工作
。但该公告未提及第一批的具体名单或备案时间
，仅说明第二批是对前期工作的补充。

教学管理要求培训内容覆盖护理学二级学科范畴内的相关专科，包括急诊、重症监护 、手术室等领域 ，涵盖护理理论、人文关怀
、教育科研创新知识与实践技能 。

培训基地需具备国家级或省级认证资质，师资力量需满足教学需求
。参训医师需通过理论考试与模拟手术考核后方可获得资质认定。政策意义与影响 扩大服务覆盖：取消等级限制后
，二级及以上医院若满足条件均可开展移植技术，有助于缓解优质医疗资源集中于大城市的问题 ，提升偏远地区患者救治可及性 。

阳光绩效引争议后,一省卫健委发文,护士待遇或有新变革

河南省卫健委发布《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》
，提出优化护士绩效分配、保障同工同酬等措施，旨在解决阳光绩效争议下护士待遇下降问题 ，提升护士职业吸引力与队伍稳定性。

河南省卫健委发布《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》
，通过多项措施为护士松绑减负，在绩效薪酬 、职称晋升方面给予倾斜 ，以加强护士队伍建设
，优化护理服务
。

近年来医务人员工资性收入年均增长13%。与改革前相比，院长年平均工资从12万元提高到2018年的343万元 ，医务人员年平均工资从22万元提高到2018年的134万元 。

国家卫健委在云南昆明召开新闻发布会
，介绍了三明医改经验推广中医护编制与薪酬的新变化，包括编制统筹管理
、薪酬结构调整及基层人才激励等措施
。医护编制新变化“省管县用”编制管理机制：云南省统筹编制资源 ，创新设置“省管县用 ”模式，支持三级公立医院人才下沉至薄弱县级医院对口帮扶。