【江西省南昌西湖区市场监督管理局2024年收入·南昌市东湖区市场监督】

2024江西省最低工资标准

1、一类区域：月最低工资标准拟从2000元调整至2240元，非全日制用工小时最低工资标准拟从20元/小时调整至24元/小时。二类区域：月最低工资标准拟从1870元调整至2090元 ，非全日制用工小时最低工资标准拟从17元/小时调整至9元/小时 。

2 、一类区域2000元/月、非全日制用工20元/小时 南昌市：东湖区
、西湖区、青云谱区 、青山湖区
、红谷滩区、南昌经济技术开发区 、南昌高新技术产业开发区。二类区域1870元/月
、非全日制用工17元/小时 南昌市：新建区、南昌县
。九江市：浔阳区 、濂溪区
、庐山管理局、九江经济技术开发区。

3 、年江西省最低工资标准自4月1日起执行，分为三类区域
，具体如下：一类区域：月最低工资标准为2000元，非全日制用工小时最低工资标准为20元 。适用区域范围较广 ，涵盖南昌市的核心城区
，包括东湖区
、西湖区、青云谱区 、青山湖区、红谷滩区，以及南昌经济技术开发区
、南昌高新技术产业开发区等
。

4、年江西省最低工资标准如下：一类区域：月最低工资标准为2000元 ，非全日制用工小时最低工资标准为20元/小时。适用区域包括南昌市的部分区及经济技术开发区 、高新技术产业开发区 。二类区域：月最低工资标准为1870元
，非全日制用工小时最低工资标准为17元/小时
。

5
、现行标准（2024年4月1日起执行）江西省最低工资标准分为三类区域，具体如下：一类区域：月最低工资标准为2000元 ，非全日制用工小时最低工资标准为20元。该区域涵盖南昌市东湖区、西湖区等核心城区 。二类区域：月最低工资标准为1870元
，非全日制用工小时最低工资标准为17元
。

南昌13个县市区排名

安义县：位于南昌市西北部，以生态农业和铝型材加工为主导产业 ，自然环境优美
，旅游资源丰富。6个区：东湖区：南昌市中心城区之一，是南昌市的政治 、经济
、文化中心 ，拥有滕王阁、八一广场等标志性景点 。西湖区：地处南昌市中部，商业繁荣
，文化底蕴深厚，是南昌市的核心城区之一
。

鄱阳县 ，人口159万
，排名第一，面积4215平方公里 ，排名第二。 丰城市
，人口139万，排名第二 ，面积2845平方公里
，排名第十 。 临川区，人口119万 ，排名第三
，面积2121平方公里，排名第三十一。 袁州区 ，人口109万，排名第四
，面积2532平方公里，排名第十七
。

县南昌县：江西经济第一强县 ，紧邻南昌市区
，象湖新城 、小蓝经开区均属该县。

江西人平均月薪

1
、江西省不同统计口径下2024年平均月薪存在差异，全口径月平均工资为6397元 ，城镇非私营单位月均约7979-8130元
，私营单位月均约4708元 。 城镇单位就业人员全口径月平均工资根据公开数据，江西省2024年城镇单位就业人员全口径月平均工资为6397元
。

2、江西人外出打工的收入普遍高于本地 ，但具体收益取决于行业 、技能和目的地。江西作为劳动力输出大省
，务工人员主要集中在长三角
、珠三角和福建沿海地区 。制造业、建筑业和服务业是主要就业领域，其中技术工种如电工 、焊工月收入可达8000-12000元 ，而普工月薪多在4000-6000元
。

3、例如
，在广东
、浙江等地的工厂工作，月薪通常能达到4000-6000元 ，远高于江西本地2000-3000元的平均水平。 就业机会沿海地区制造业、服务业发达，提供了大量就业岗位 。江西外出务工人员主要集中在电子 、服装
、建筑等行业
，这些行业在本地发展相对薄弱
。

4、江西人外出打工普遍的核心原因是省内就业机会有限与发达地区经济吸引力强。 经济发展差距 江西人均GDP长期低于全国平均水平，2022年为6万元（全国57万元） 。沿海地区如广东 、浙江等地制造业和服务业发达 ，普通工人月薪普遍比江西高1500-3000元
，技术岗位差距更大
。

江西金融监管局进面分数

对于2025年的招录情况，国家金融监督管理总局江西监管局在南昌市地区整体招录7个岗位 ，共11人。整体进面平均分为542分
，显示出该年度考生的整体水平 。最高分为633分，表明有部分考生表现出色 ，取得了较高的分数。最低分为438分
，说明进面分数存在一定的浮动范围，不同考生的表现差异较大
。

并且岗位性质和地区差异对分数线影响明显 ，同样是南昌市
，金融监管局最低438分，税务局却要128分起步。2024年江西省考：笔试合格分数线按职位类别分别划定 。进面排名最后一名的分数为最低进面分数线 ，每个岗位的最低进面分数线都不同
。

国家金融监督管理总局江西监管局岗位该系统涉及多个地市监管分局及支局岗位，招考方向均为“监管部门一级主任科员及以下 ”。分数线差异显著：最高分为新余监管分局的600分（职位代码300144421001）
，最低分为全南监管支局的525分（职位代码300144430001），反映不同岗位竞争热度差异 。

国家金融监督管理总局江西监管局：该招录机关的分数线范围相对较广 ，最低面试分数在4625至655之间（具体根据岗位不同有所差异）
，而最高分则在4375至7625之间（部分数据可能有所缺失）
。